Teamleider Testen en Releasemanagement – Uden

Wij zoeken een Teamleider met ruime ervaring in het testvak die de testfunctie binnen de IT Organisatie (ca. 20 FTE) verder kan professionaliseren, uitbreiden met geautomatiseerd testen en AI technologie kan introduceren. Tevens is dit een lijnfunctie waarbij je ook het team (ca. 3 testers) verder mee helpt ontwikkelen en ontplooien. Uiteraard werk je ook mee binnen het team.
uitdaging
Onze opdrachtgever, een Nederlands familiebedrijf (totaal ca. 2000 medewerkers), is een internationale producent met eigen verkooporganisatie in Europa van wooninrichting, en staat aan de vooravond van een te selecteren nieuw ERP pakket en de implementatie daarvan. Typisch voorbeeld van ‘verbouwen terwijl de winkel open blijft’. Daarmee gaan ook vele integraties en koppelingen gepaard.
Dus een professionele testaanpak en -uitvoering zijn hierbij van groot belang om de kwaliteit van de toepassingen en daarmee de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.
In deze functie:
- Samenwerken met diverse afdelingen en disciplines binnen en buiten de IT organisatie;
- Onderhouden van contacten met stakeholders en met externe partijen;
- Bewaken van de kwaliteit van de diverse applicaties en regievoering over de gebruikersacceptatietest;
- Duidelijke visie op het testvak en implementatie daarvan met daarvoor benodigde tools;
- Samenstellen releasekalender;
- Verantwoordelijk voor de samenstelling en de professionaliteit van het testteam en voor de people management aspecten op basis van mensgericht leiderschap;
- Sterke focus op innovatie, zoals geautomatiseerd testen en AI-toepassingen.
ervaring
Nodig:
- Minimaal een afgeronde HBO studie op het gebied van ICT of aanverwant;
- Ruime ervaring in het testvak en een aantal jaren ervaring in een leidinggevende rol;
- Kennis van TMAP en/of ISTQB en ervaring met testautomatisering;
- Ervaring met Releasemanagement, Agile/Scrum en CI/CD;
- Sterke communicatieve, motiverende en verbindende vaardigheden;
- Makkelijk schakelend tussen de verschillende niveaus in de organisatie;
- Uitstekende vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
benodigd
Geboden wordt:
- Een passend jaarsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, met goede secundaire voorwaarden, waaronder een relatief lage bijdrage in een pensioenregeling;
- Een uitdagende functie in een internationale en dynamische omgeving waarin grote veranderingen gerealiseerd gaan worden;
- Een sociaal bedrijf dat sterk gericht is op een prettige, maar professionele werksfeer en waar men aandacht heeft voor jouw talent zodat je kan doen waar je goed in bent;
- Mogelijkheid tot hybride werken, standplaats is Uden
