Zij onderscheiden zich met hun doordachte aanpak, scherpe benadering en verrassende uitkomsten uit interviews of intakes, die vragen, kansen en ontwikkelruimte opleveren voor de betrokken managers of professionals.

In de loop van de tijd is er op basis van de vier aspecten:

• houding,
• kennis,
• vaardigheden
• gedrag

een aanpak ontwikkeld die aansluit bij de behoefte om zichzelf te willen ontwikkelen en te leren de mogelijkheden die een ieder heeft beter te benutten en daarmee kansen te creëren.

Deze coaching is in een vorm waarbij je op een persoonlijke manier, binnen een zakelijke setting, gaat werken aan het ontdekken en gebruiken van je eigen kracht, het aanscherpen van je ideeën of wensen, en aan het ontwikkelen van de competenties die nodig zijn om je doelen te bereiken.